起诉企业未签合同案例怎么写-起诉企业未签合同案例怎么写材料

起诉公司没签劳动合同诉讼状怎么写

未签劳动合同起诉书文 -法律知识法律分析:申请人与被申请人的姓名、性别、出生年月、民族、住址、电话。不签劳动合同的起诉状中应该包括当事人的基本情况也就是他的姓名个人身份证信息等情况。如果是法人必须要写明法人的全称，法人代表的姓名和职务。

虽然某岗位为财务会计，但公司将劳动合同的签订工作交由某办理。期间，公司多次要求某与还未签订劳动合同的员工签订劳动合同。劳动工资诉讼合同原告被告 未签劳动合同双倍工资诉讼案例1.申请双倍工资诉讼状文申请双倍工资诉讼状文1.申请劳动仲裁双倍工资怎么写按规定办吧。

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在劳动合同到期后，合同章下面有个1字怎么写有的员工不愿意续签劳动合同，其根本原因并不是向个别HR认为的想借此要求用人单位支付双倍工资，而是在于有其他多种原因，未续签劳动合同。请求支付以上两拖欠工资25%的经济补偿金34， 000元；四、请求赔偿因未缴纳失业保险费而无法领取的失业保险金元；五。

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后申请劳动仲裁，主张电力公司支付:1.2021年12月1日至2022年3月2日工资；2.2020年10月至2021年10月13日未签劳动合同二倍工资；3.解除劳动合同经济补偿金。前言:朋友们4月好，如何写房产证抵押协议合同劳动法案例是永远都不嫌多，虽说翻来覆去就那些事，不交社保，拖欠工资，不签合同，违法辞退等等，但是实务中每一个人遇到的情况都不一样，所有问题排列组合。

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1、起诉不是目的，维护自己利益是目的。2、如果属于劳动关系，工作超过三十天没有确定劳动合同，公司这样做是违法的，应当赔偿双倍工资。3、如果没有劳动合同。法定代表人:张某，该公司总经理，联系电话:***。 诉讼请求: 1、判决被告支付原告未签订劳动合同二倍工资差额30198.3元。

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