合同必写薪资吗

适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定报酬的，实行同工同酬。从实际情中分析，厂房土地租赁合同怎么写在合同当中一般都是要对者的工资报酬做出约定的，医美门店转让合同怎么写但此时可能双方写的工资并不是实际的工资，补就业合同怎么写才有效这也可解，只要双方协致。

根据合同法第十七条规定:合同应当具备以下条款:(四)工作内工作地点；(六)报酬。你签订的合同应该包括工作岗位和薪资，合同调整理由怎么写违法转包合同怎么写用人单位不按合同约定是违约。我也不太懂，都是写按照甲方制定的工资分配方法确定。

合同上没写明工资也是没关系的，快递行业租赁服务合同怎么写龙游租房合同管理文案怎么写合同要本人写吗涉及赔偿的都会按工资流水进行赔偿，如果公司在签订合同前给你发了薪资明细就更好了 2022-06-13 。合同不写薪资可能会导致合同无效。报酬条款属于合同的必备条款，专业配音合同书怎么写的者与用人单位签订合同时应当确定具体的薪资。

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合同上不写薪资,具体以offer为准

合同不写实际工资违法 属于违反合同法的行为，但这种行为一般只要承担行政上的责任(一般来说是由行政责令用人单位改正)。有的合同上写的薪资为什么不是实际发放的全部薪资额度，销售合同中付款方式怎么写合同中涉密人员围怎么写是为了规避后续加班的风险。所以，哪怕合同上没有写。

合同里可以不写具体薪资

是可以的。 法第八条明确规定用人单位要如实告报酬.法只 要求写明报酬， 如是弹性的可不写， 只写底薪是可以的， 但具体的绩效考核办法。没有签订合同可以不写辞职信就离职。

合同不写工资发放日期

合同应该载明报酬等的内容，如果不写明薪资情，是属于不正常的，双以协商补薪资内容，如果不约定的，一般被实行同工同酬。“合同未到期想提前解约，者是否要付违约金？合同内未写明薪酬合法吗？遇到公司裁员，者应如维权？”9月28日。